I. ARGUMENTAIRE

Au cours de la dernière décennie, l'évolution technologique a imposé aux entreprises de digitaliser leurs activités dans tous les domaines, afin de renforcer leurs avantages concurrentiels et se différencier par rapport à de leurs concurrents ; Cela est dû principalement à l'importance cruciale de la numérisation dans la collecte, le traitement, le stockage et le transfert des données. Avec l'avènement des technologies numériques, un nouveau paradigme social a émergé et les changements perturbateurs ont commencé à apparaitre pour devenir au fur et à mesure une partie importante du progrès de chaque entreprise. La digitalisation occupe un rôle de plus en plus décisif dans la croissance et l’évolution des entreprises et conduit à des transformations structurelles et stratégiques de fond.

La digitalisation conduit les entreprises à administrer des transformations radicales non seulement dans leurs systèmes opérationnels mais aussi dans leurs processus et leurs modes de management des effectifs. Cette transformation numérique permet de créer de nouvelles opportunités et représente un moteur capital qui prête à générer de l'innovation et de la création de valeurs novatrices. La recherche en innovation prend de plus en plus en compte le rôle que jouent les valeurs et les orientations normatives pour l'innovation et sa gestion (Breuer & Lüdeke-Freund, 2017)1.

L'importance croissante attribuée à l'innovation en tant que mécanisme de développement économique a généré un grand nombre de recherches visant à comprendre comment les agents et leurs modes d'interaction sont liés.

Afin de créer un échange entre les chercheurs de différents domaines et d'établir un cadre théorique pouvant guider les futures recherches scientifiques sur la transformation digitale, l’innovation et la performance des entreprises, nous organisons un colloque international de recherche interdisciplinaire intitulé "Digitalisation, Innovation et Performance".

Le colloque vise à réunir des scientifiques universitaires, des chercheurs et des praticiens pour échanger, interagir et partager leurs connaissances, expériences et résultats de recherche sur tous les aspects de la transformation digitale et de l'innovation.

En outre, des contributions de recherche de grande qualité décrivant les résultats originaux et non publiés de travaux conceptuels, empiriques, expérimentaux ou théoriques dans les domaines liés à la transformation digitale et l'innovation sont invités à être présentées au comité du colloque pour approbation.

Toutes les soumissions seront examinées par des pairs et évaluées en fonction du mérite scientifique, de l’originalité du contenu, de l'innovation et de la pertinence.

Les articles soumis doivent décrire les travaux originaux qui n'ont pas été publiés auparavant ou qui sont en cours d'examen par un autre colloque ou revue en même temps.

III. TYPES DE CONTRIBUTION

Les papiers de recherches : Communications proposées par des docteurs, des enseignants chercheurs. Les papiers ne doivent pas dépasser 48 000 caractères (15 pages)

Les travaux de recherche en cours : Un atelier doctoral est prévu pour permettre aux doctorants de présenter leurs états d’avancement et travaux en cours (5 à 6 pages).